Più di un nuovo assunto su cinque se ne andava entro sei mesi. Oggi meno di uno su sei.
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Il resto del caso, slide per slide.
Lascia i tuoi dati per sfogliare tutte le 15 slide, demo animata compresa, e scaricare il PDF. Basta una volta: si sbloccano tutti i case study.
- Il flusso prima e dopo, passo per passo, con i tempi
- La demo animata del sistema al lavoro
- Perimetro, architettura e roadmap di avvio
- Il ritorno, con i dati misurati distinti dalle stime
Sfoglia con le frecce della tastiera o con i pulsanti.
In sintesi
Smart Onboarding in tre numeri.
Un'azienda su due siti e tre turni accoglie 55 nuovi assunti l'anno, con oltre 200 documenti tra regolamento, procedure e sicurezza. DBRAINS ha unito turni, procedure e domande dei nuovi in un ingresso che non lascia nessuno da solo.
I numeri della copertina della presentazione. Quelli marcati come stima sono proiezioni sui volumi reali del cliente.
22% → 15%uscite entro i primi sei mesi
2 giorni → 40 sper una risposta alle domande dei nuovi
~650 hrestituite all'anno a HR e capoturno, stima
Altri casi
Lo stesso metodo, altri processi.
Il prossimo caso può essere il tuo.
Poche giornate su un processo manuale ad alto volume: lo mappiamo, introduciamo automazione e misuriamo il ritorno.